Näin toteaa Vatajankosken henkilöstöpäällikkö Leena Luoma blogissaan.
Osaajapula koskettaa lähes kaikkia toimialoja, mukaan lukien energia-alaa. Osaajapula tarkoittaa, että tarvittavan osaamisen löytäminen on haasteellista tai osaajia ei löydy lainkaan. Vatajankoski on omaksunut monitahoisen lähestymistavan tämän haasteen ratkaisemiseksi, verraten sitä mysteerihuoneen arvoituksen ratkaisemiseen askel askeleelta.
Lue lisää Leenan blogista: